ถุงตันเป็นทุ่งดั้งเดิมที่สุด คุณทำได้ดีในการส่งออกการค้าต่างประเทศอย่างไร? คุณจะทำอย่างไรมันได้หรือไม่? เพื่อให้บรรลุยอดขายที่ดี Suzhou Chaosheng เคยแบ่งปันประสบการณ์แบบเดียวกัน นอกจากการจัดการตนเองในแต่ละวันแล้ว เราต้องพากเพียรในสี่ประเด็นต่อไปนี้:
1. บากบั่นในด้านเดียวกัน
หากคุณเลือกสนามที่ถูกต้อง คุณเพียงแค่ต้องพากเพียร หลักการพื้นฐานของการขายถุงขนาดใหญ่ในตลาดนั้นสามารถทำงานร่วมกันได้ แต่ต้องใช้เวลาอย่างน้อยสามปีกว่าที่เสมียนการค้าต่างประเทศจะเชี่ยวชาญในสายงานอย่างละเอียด ฟิลด์ที่เปลี่ยนแปลงบ่อยครั้งจะทำให้คุณ โดเมนได้รับการจัดการทั้งหมด แต่ทั้งหมดไม่ครบถ้วนสมบูรณ์ หากคุณไม่มีความรู้เพียงพอ'' จะไม่สบายใจในด้านนี้ และ' ก็ไม่ง่ายที่จะมียอดขายที่ดี นอกจากนี้ ประสิทธิภาพการขายเพื่อการส่งออกของคุณยังสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดกับตลาดการขาย ลูกค้า และทรัพยากรในสาขาที่คุณอยู่ ในหลายกรณี หากคุณเปลี่ยนฟิลด์ ทรัพยากรก่อนหน้านี้จะไม่ถูกใช้และคุณจำเป็นต้องสะสมอีกครั้ง ซึ่งส่งผลเสียอย่างมากต่อการพัฒนาธุรกิจการค้าต่างประเทศ
2. ยืนหยัดในการทำในบริษัทเดียวกัน
พนักงานขายการค้าต่างประเทศจำนวนมากไม่ตัดสินใจและมักจะเปลี่ยนบริษัท หากคุณไม่มียอดขายเป็นเวลาสามเดือน ให้เปลี่ยนบริษัทของคุณ ฉันคิดว่าการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติสามารถมียอดขายที่ดีได้ ฉันคิดว่าการสื่อสารกับลูกค้าเป็นสิ่งที่ดีมาก ดังนั้นไม่ว่าคุณจะไปที่ไหน ลูกค้าก็จะตามคุณไป ตัวอย่างเช่น ตอนนี้คุณอยู่ในช่องกระเป๋าขนาดใหญ่ หากคุณเปลี่ยนเป็นช่องตัวชี้เลเซอร์ ลูกค้าเดิมจะไม่ใช้ผลิตภัณฑ์นี้ และคุณจะใช้ข้อมูลลูกค้าก่อนหน้า ดังนั้นคุณคิดว่ายิ่งกระโดดยิ่งดีซึ่งเป็นอุกอาจ
ประการแรก ถ้าไม่มียอดขายเป็นเวลาสามเดือน เป็นไปได้ว่ายอดขายจะอยู่ในเดือนที่สี่ สามเดือนแรกอาจเป็นช่วงสะสมก่อนเกิดการระบาด เป็นที่น่าเสียดายที่เสมียนการค้าต่างประเทศไม่ยืนกรานในท้ายที่สุด GG#39;เหมือนน้ำต้มถึง99องศาโดยไม่ไหม้ ใส่น้ำไฟหนึ่งกำมือต้มแต่ไฟหยุด
ประการที่สอง ลูกค้าที่รู้จักคุณไม่รู้จักคุณในฐานะบุคคล คิดดูนะทุกคน ทำไมจำพนักงานขายมากมายที่ลูกค้าสัมผัสทุกวัน เสมียนการค้าต่างประเทศต้องจำไว้ว่าลูกค้าที่' รู้จักคุณคือบริษัทที่รู้จักคุณ ไม่ใช่ตัวคุณเอง พนักงานขายการค้าต่างประเทศส่วนใหญ่จะมีความรู้สึกแบบเดียวกัน คือ ลูกค้าที่เคยสื่อสารได้ดีมาก จะสื่อสารและสื่อสารกันหลังจากเปลี่ยนบริษัทได้ยาก
สาม หมั่นทำในบริษัท
ถ้าคุณทำงานหนัก ถ้าคุณไม่สามารถ'ขายผลงานได้ในระยะสั้น เจ้านายจะไม่ทิ้งคุณ หากคุณยึดมั่นในสิ่งนี้ ยอดขายจะตามมา และเป็นเรื่องง่ายมากที่จะได้รับความโปรดปรานจากผู้ปฏิบัติงานชั้นนำ และปรับปรุงตำแหน่ง
ประการที่สี่ หากคุณเปลี่ยนบริษัท หัวหน้าบริษัทคนใหม่จะถามคุณเกี่ยวกับประสิทธิภาพการขายก่อนหน้านี้ของคุณอย่างไม่ต้องสงสัย ถ้ายอดขายของคุณดีมาก เจ้านายจะถามคุณว่าทำไมคุณถึงลาออก ถ้ายอดขายของคุณไม่ดี เจ้านายก็กลัวที่จะใช้มันอย่างไม่ต้องสงสัย ไม่ว่าในกรณีใด หัวหน้าจะสอบสวนคุณเป็นระยะเวลาหนึ่ง แต่คุณต้องรวมทีมยอดเยี่ยมใหม่และสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติใหม่ นี่เป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่สำหรับพนักงานขายการค้าต่างประเทศ
3. คงอยู่ในการติดตามและบำรุงรักษาลูกค้า
หลังจากที่พนักงานขายการค้าต่างประเทศจำนวนมากได้สัมผัสลูกค้าโดยพื้นฐานแล้ว ลูกค้าได้แสดงความเต็มใจ (อาจจะสามเดือนต่อมา ครึ่งปีต่อมา หรืออีกหนึ่งปีต่อมา) และธุรกิจการค้าต่างประเทศก็เริ่มติดตามพวกเขาอย่างแข็งขัน ในช่วงเริ่มต้น พนักงานขายมักมีความคิดริเริ่มในระดับหนึ่ง เช่น การส่งและส่งอีเมล การเพิ่ม WhatsApp, Facebook เป็นต้น ซึ่งสามารถดูแลได้ในเวลาอันสั้น และค่อยๆ สื่อสารกับลูกค้าน้อยลง และอีเมลไม่ ส่งแล้ว เร็วเข้า ลูกค้าจะลืมคุณ
ในความเป็นจริงมันเป็นความอุตสาหะที่จะทำการส่งออกถุงใหญ่ของการค้าต่างประเทศ คุณสามารถมั่นใจได้ว่าคุณสื่อสารกับลูกค้าบ่อยกว่าคู่แข่งของคุณ (การสื่อสารและการแลกเปลี่ยนที่เป็นธรรมชาติจะผ่อนคลายมากขึ้น) คุณแน่ใจหรือไม่ว่าคุณใช้ทักษะการสื่อสารมากมายเพื่อทำให้ลูกค้าประทับใจคุณ จดจำคุณแทนคู่แข่ง
หลังจากซื้อขายกับลูกค้าเสร็จงาน' ทุกคนต้องทำงานบริการที่เกี่ยวข้องให้ดีเพื่อปรับปรุงความพึงพอใจและความพึงพอใจของลูกค้า ทุกคนควรใส่ใจกับชีวิตของลูกค้าด้วย เนื่องจากลูกค้าอยู่ในลิงค์ที่ต่างกัน ความต้องการจึงต่างกัน เราจำเป็นต้องศึกษาความต้องการที่แตกต่างกันของลูกค้าในการเชื่อมโยงต่างๆ (กระเป๋ามาสู่ความมั่งคั่งและกระเป๋าเป็นตัน) นอกจากนี้ ทุกคนควรดำเนินธุรกิจกับลูกค้าด้วย การสื่อสารทางอารมณ์นอกกระบวนการ การสื่อสารทางอารมณ์แบบนี้สามารถช่วยให้ทุกคนลดความขัดแย้ง เพิ่มความรู้สึก และเพิ่มการรักษาลูกค้าและอัตราการแนะนำลูกค้าที่แข็งแกร่ง
สี่ เรียนรู้ต่อไป
การแข่งขันทางการตลาดในอุตสาหกรรมการค้าต่างประเทศนั้นรุนแรงมาก มีเพียงความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องเท่านั้นที่สามารถส่งออกแรงงานเพื่อพัฒนาคุณภาพ ทักษะทางวิชาชีพ และมาตรฐานการสื่อสาร สิ่งนี้มีประโยชน์มากในการพัฒนาโพสต์ พนักงานขายต้องฝังจิตสำนึกของ"อยู่เพื่อเรียนรู้ และจ่ายสำหรับมัน" ในใจของเขาและก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องและปรับปรุงตัวเอง นอกจากนี้ยังมีวิธีการต่าง ๆ สำหรับการเรียนรู้และฝึกอบรมตามธรรมชาติ:
(1) สิ่งแรกคือการเข้าใจทักษะทางวิชาชีพของกระเป๋าสินค้าขนาดใหญ่ อันที่จริงแล้ว เป็นการแนะนำโดยละเอียดของทุกระดับของบริษัท เช่น กระบวนการพัฒนาของบริษัท ความแตกต่างจากบริษัทอื่น ลักษณะและข้อดีของบริษัท และการแนะนำโดยละเอียดในสายตาของลูกค้า หลังจากผ่านไประยะหนึ่ง ฉันสามารถเผื่อเวลาไว้สักสองสามเดือนเพื่อศึกษาต่อหรือสมัครสถาบันฝึกอบรม การเรียนรู้ซอฟต์แวร์ระบบและการฝึกอบรมความรู้ด้านลอจิสติกส์เป็นสิ่งที่จำเป็นมาก เป็นไปได้มากที่บางคนจะบอกว่าไม่มีเวลาสำหรับการศึกษาและฝึกอบรมทางวิชาชีพ ดังนั้นคุณสามารถเลือกวิธีอื่นๆ ด้านล่างได้
(2) อ่านบทความ หนังสือ หนังสือพิมพ์ และวารสารบ่อยๆ การอ่านบทความและหนังสือพิมพ์สามารถเข้าถึงรายงานข่าวได้มากมาย (หนังสือพิมพ์สามารถอ่านบทความได้โดยไม่ต้องใช้เวลามากเกินไป) และการอ่านบทความ นิตยสาร และวารสารสามารถอธิบายเหตุการณ์สำคัญในเชิงลึกได้ บางคนจะถามว่าอ่านบทความและหนังสือพิมพ์ช้าแค่ไหน ฉันเข้าใจเนื้อหาข้อมูลออนไลน์ทันที แต่คุณต้องเข้าใจว่าเทคโนโลยีอินเทอร์เน็ตมีเนื้อหาข้อมูลมากเกินไป และอิทธิพลก็ยิ่งใหญ่ ส่วนใหญ่จะใช้เวลาไปกับการเลือกเนื้อหาข้อมูล ห้ามอ่านเนื้อหาข้อมูลของบทความ
(3) ซื้อหนังสือและอ่านบทความ การอ่านหนังสือเป็นวิธีการเรียนรู้ที่ดีที่สุด โดยมีอิทธิพลน้อยที่สุดและได้ผลจริงดีที่สุด แน่นอนว่าเราต้องใส่ใจในการเลือกหนังสือ พนักงานขายหลายคนไม่ได้อ่านน้อยลง แต่อ่านให้มากขึ้น พวกเขาไม่จำเป็นต้องซับซ้อนในซอฟต์แวร์ระบบเมื่อเรียนและพวกเขาต้องอ่านได้ดี
(4) ทำการสรุปเสมอ บทสรุปยังเป็นวิธีการเรียนรู้และฝึกฝนอีกด้วย จัดทำสรุปประสบการณ์การขาย ความรู้สึกตามปกติ และชีวิตประจำวันโดยทันที เฉพาะบทสรุปเท่านั้นที่สามารถปรับปรุงและปรับปรุงได้
หากคุณต้องการงานส่งออกถุงใหญ่ๆ ออกมาดี ก็เป็นงานที่น่าสนใจ ด้วยความเพียรเท่านั้นจึงจะประสบความสำเร็จได้ Suzhou Chaosheng Factory จะสนับสนุนทุกคน!